- Obsługa managerów -
Sprawowanie funkcji w organach spółki handlowej jest zawsze obarczone ryzykiem. Jest ono powiązane z ewentualnym stratami poniesionymi przez spółkę w czasie pełnienia funkcji przez managera, a także odpowiedzialnością karną managera z tytułu decyzji lub jego zaniechań. Nasze usługi kierujemy członków zarządu, rad nadzorczych, głównych księgowych oraz wszystkich osób, które narażone są na ewentualne negatywne konsekwencje z tytułu pełnionych funkcji.
Nasza oferta szczegółowo dotyczy:
STOSUNKÓW MANGERA ZE SPÓŁKĄ
- bieżące doradztwo w zakresie praw i obowiązków członka zarządu;
- doradztwo w zakresie najkorzystniejszego sposobu zatrudnienia w spółce;
- przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów o pracę, umów zlecenia, umów o świadczenie usług, umów o zakazie konkurencji, kontraktów managerskich i innych niezbędnych dokumentów;
- wsparcie na etapie procesu rekrutacyjnego / konkursu na stanowisko;
- doradztwo na etapie wykonywania umów, w tym sporządzanie dokumentacji wykonawczej do umów;
- doradztwo w zakresie powstałych na tle umów roszczeń i rozliczeń pomiędzy stronami;
- doradztwo w zakresie najbezpieczniejszego sposobu rozwiązania umów ze spółką oraz przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązywaniem tych umów;
- kompleksowe doradztwo i wsparcie w przypadku kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
OCHRONY PRAW MANAGERÓW PRZED SĄDEM
- kompleksowa reprezentacja managera przed sądem na wszystkich etapach, w tym przed sądem najwyższym, we wszelkich sprawach związanych z pełnieniem przez managera funkcji w spółce,
- reprezentowanie klienta w sprawie związanej z nieudzieleniem absolutorium; w zakresie dochodzenia roszczeń na tle umów zawartych w związku z pełnioną funkcją; jak również dotyczących odpowiedzialności członka zarządu względem spółki i jej wierzycieli;
- tworzenie strategii procesowej, w tym:
• analiza przedprocesowa, ocena szans i ryzyk związanych z procesem,
• opiniowanie stanu faktycznego i prawnego sprawy; - sporządzanie wszelkich pism procesowych oraz uczestnictwo w rozprawach sądowych;
- prowadzenie negocjacji ze spółką, reprezentacja managera w mediacji;
- sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie ugód sądowych i pozasądowych.
Liderzy
- Joanna ChmielińskaSzef Działu Prawa dla Biznesu / Radca Prawny
- r.pr. Marta KopećPartner Zarządzający