Prawo pracy i HR vs. wyzwania rynkowe w 2026
Prawo pracy i HR vs. wyzwania rynkowe w 2026
Prawo pracy dotyczy niemal nas wszystkich. Jest jedną z najbardziej dynamicznych gałęzi prawa, dlatego warto być na bieżąco ze zmianami, które realnie wpływają na rynek. W dobie, gdzie kontrolę przejmuje AI, pojawiają nowe dyrektywy unijne oraz zmienia się również samo społeczeństwo trudno zawsze wychwycić to, co najważniejsze. Uzupełnienie wiedzy jest tutaj niezbędne, a będzie można to zrobić już 15–16 czerwca 2026 podczas Konferencji Kadry i Płace w obliczu zmian 2026 r.
Podczas wydarzenia wystąpią liczni eksperci ze świata prawa pracy i HR, w tym r. pr. Marta Kopeć, Partner Zarządzający w KKZ, która podczas swojego wystąpienia „Nowe przepisy o mobbingu: co to oznacza dla pracodawców?” opowie o tym jak Po 20 latach zmienia się definicja mobbingu. Wyjaśni jaki obowiązki czekają pracodawców w tym zakresie. Opowie nie tylko o kluczowych zmianach w przepisach, ale przede wszystkim zdradzi praktyczne wskazówki odnośnie do zaprojektowania i wdrożenia ich w organizacji.
Mec. Kopeć jest doświadczonym ekspertem z zakresu prawa pracy, w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z biznesem oraz miękkim HR. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy, w ramach którego angażuje się w inicjatywy edukacyjne oraz rozwój standardów w obszarze prawa pracy. Aktywnie uczestniczy w konsultacjach społecznych dotyczących zmian legislacyjnych. Doskonale więc rozumie aktualne wyzwania przed jakimi staje rynek pracy.
Prowadzi również newsletter „HR Radar”, poświęcony praktycznym aspektom prawa pracy i zarządzania ludźmi. https://subscribepage.io/zapisz-sie-na-newsletter-hr-radar
Konferencja będzie doskonałą okazją do usłyszenia ciekawych wykładów i porozmawiania z prelegentami, którzy rozumieją zmiany i co więcej, dostosowują do nich legalną rzeczywistość.
Wydarzenie odbędzie się w Copernicus Hotel w Toruniu.
Więcej szczegółów tutaj: https://karolinaniedzielska.pl/konferencja
