- Aktualności -

Pracownik staje się wspólnikiem

ESOP czyli Employee Stock Option Plan to nic innego jak program opcyjny kierowany do pracowników firmy. I nie ma tu znaczenia, czy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, czy współpracuje z firmą na podstawie umowy B2B. ESOP daje osobie uprawnionej prawo do nabycia określonej liczny akcji lub udziałów. Dzięki ESOP pracownik może się stać niejako właścicielem firmy.  ESOP może być odbierany jako atrakcyjny benefit i służyć motywowaniu i wynagradzaniu pracowników.

O ESOP, jego założeniach, możliwościach jakie daje nie tylko pracownikom, ale przede wszystkim pracodawcom, można przeczytać w najnowszym artykule r.pr. Izabeli Dziubak-Napiórkowskiej, Szefowej Praktyki Prawa Pracy w KKZ - „Pracownik staje się wspólnikiem”. Akcjonariat pracowniczy to tylko benefit dla pracowników czy też realne korzyści dla pracodawcy? Który ukazał się w „Forbes”. Do przeczytania tutaj.

Aby dowiedzieć się więcej na temat ESOP, jego zalet i tajników zapraszamy na nasz bezpłatny webinar „ESOP dla branży gamingowej/IT”, który odbędzie się już 24 kwietnia br. o godz. 10.00.

Link do szczegółów i zapisów tutaj.