- Aktualności -

Mobbing międzypokoleniowy

O mobbingu mówi się bardzo dużo, ale liczba spraw, która trafia do sądu jest wciąż niezwykle niska. Z czego to wynika? Kwestię tę omówiła r.pr. Marta Kopeć, Partner Zarządzający KKZ, w artykule „Mobbing dzieli pokolenia. Silversi się wstydzą, milenialsi składają pozwy, a Zetki wolą krytykować pracodawców w mediach społecznościowych”, który ukazał się w „Forbes”.

Mec. Kopeć podkreśliła, że odsetek spraw o mobbing, w których to pracownik jest stroną wygraną, nie przekracza 4%. Dodała również, że niestety większość z nich faktycznie tego mobbingu doświadczyła. Wyjaśniła również, dlaczego spraw o mobbing jest tak niewiele i jakie konkretne czynniki mają na to wpływ.

Autorka przywołała również interesujące przykłady z praktyki, obrazujące jak wygląda mobbing w oczach różnych pokoleń. Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do lektury.

Artykuł dostępny tutaj.