- Obsługa managerów -

Sprawowanie funkcji w organach spółki handlowej jest zawsze obarczone ryzykiem. Jest ono powiązane z ewentualnymi stratami poniesionymi przez spółkę w czasie pełnienia funkcji przez managera, a także odpowiedzialnością karną managera z tytułu decyzji lub jego zaniechań. Nasze usługi kierujemy członków zarządu, rad nadzorczych, głównych księgowych oraz wszystkich osób, które narażone są na ewentualne negatywne konsekwencje z tytułu pełnionych funkcji.

Nasza oferta szczegółowo dotyczy:

Stosunków managera (członka zarządu) ze spółką

• bieżące doradztwo w zakresie praw i obowiązków członka zarządu;
• doradztwo w zakresie najkorzystniejszego sposobu zatrudnienia w spółce;
• przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów o pracę, umów zlecenia, umów o świadczenie usług, umów o zakazie konkurencji, kontraktów managerskich i innych niezbędnych dokumentów;
• wsparcie na etapie procesu rekrutacyjnego / konkursu na stanowisko;
• doradztwo na etapie wykonywania umów, w tym sporządzanie dokumentacji wykonawczej do umów;
• doradztwo w zakresie powstałych na tle umów roszczeń i rozliczeń pomiędzy stronami;
• doradztwo w zakresie najbezpieczniejszego sposobu rozwiązania umów ze spółką oraz przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązywaniem tych umów;
• kompleksowe doradztwo i wsparcie w przypadku kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ochrona praw managerów przed sądem

• kompleksowa reprezentacja managera przed sądem na wszystkich etapach, w tym przed sądem najwyższym, we wszelkich sprawach związanych z pełnieniem przez managera funkcji w spółce;
• reprezentowanie klienta w sprawie związanej z nieudzieleniem absolutorium; w zakresie dochodzenia roszczeń na tle umów zawartych w związku z pełnioną funkcją; jak również dotyczących odpowiedzialności członka zarządu względem spółki i jej wierzycieli;
  tworzenie strategii procesowej, w tym:
  • analiza przedprocesowa, ocena szans i ryzyk związanych z procesem,
  • opiniowanie stanu faktycznego i prawnego sprawy;

• sporządzanie wszelkich pism procesowych oraz uczestnictwo w rozprawach sądowych;
• prowadzenie negocjacji ze spółką, reprezentacja managera w mediacji;
• sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie ugód sądowych i pozasądowych.

Potrzebujesz wsparcia prawnego w obszarze obsługi managerów?

Skontaktuj się z nami!