- Przestępstwa korporacyjne -
Co to są przestępstwa korporacyjne?
Przestępczość korporacyjna, zwana także przestępczością organizacyjną, to w szerokim rozumieniu działania przestępcze korporacji lub osób uprawnionych do działania w imieniu danej osoby prawnej. Do grupy tej zalicza się zarówno kadrę zarządzająca, w tym członków zarządów spółek, dyrektorów, kierowników komórek organizacyjnych firmy, jak i każdego pracownika upoważnionego do działania w imieniu firmy/korporacji.
Do przykładów przestępstw korporacyjnych należą m.in.:
- oszustwa,
- nadużycia finansowe,
- korupcja,
- manipulacje giełdowe,
- przestępstwa środowiskowe,
- nierzetelność w prowadzeniu dokumentacji finansowej firmy czy
- zmowy przetargowe.
Konsekwencją ich wystąpienia jest nie tylko narażenie korporacji/firmy na odpowiedzialność karną, tj. grzywna, przepadek a nawet zakaz prowadzenia określonej działalności, ale także szkodę materialną oraz wizerunkową, która w konsekwencji trwale może zaważyć na niemożliwości dalszego prowadzenia biznesu.
Gdzie jest uregulowana odpowiedzialność za przestępstwa korporacyjne?
W polskim prawodawstwie odpowiedzialność za przestępstwa korporacyjne przewidziano m.in. w Kodeksie karnym, Ustawie o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych, Ordynacji Podatkowej i innych ustawach bezpośrednio odnoszących się do specyfiki prowadzonego biznesu.
Jakie najczęściej popełniane są przestępstwa korporacyjne?
Z policyjnych statystyk wynika, że aż 30 % zgłaszanych przestępstw to przestępstwa o charakterze gospodarczym. Z badań przeprowadzonych w 2020 r. przez globalną firmę doradczą PwC wynika, że najczęściej występującymi przestępstwami gospodarczymi w polskich firmach to:
- korupcja – zagrożona karą od 6 miesięcy do 8 lat pozbawienia wolności;
- łapownictwo – za które w kwalifikowanej postaci zagrożone jest karą nawet do 10 lat pozbawienia wolności;
- nadużycia księgowe zagrożone karą grzywny lub pozbawienia wolności do lat 3 (art. 303 § 1 k.k.), a nawet do 5 lat pozbawienia wolności przy przyjęciu kwalifikacji prawnej czynu z art. 296 § 1 k.k.
Co ciekawe, aż 63 % nadużyć zostało popełnionych z udziałem osób spośród wewnętrznej struktury firmy, natomiast aż 60% nadużyć wewnętrznych wiązało się z działaniami przedstawicieli kadry zarządzającej.
Mimo wprowadzania systemowych zmian, ulepszania przez firmy mechanizmów compliance mające na celu zapobieganiu nadużyć, skala przestępczości korporacyjnych nie maleje. Rosnące statystyki policyjne wskazują jednak, że ewentualne nieprawidłowości wykrywane są skuteczniej i w większej skali.
Kluczem prowadzenia odpowiedzialnego biznesu jest transparentność, uczciwość i konsekwencja w budowaniu etycznego środowiska pracy, co realnie przekłada się na zwiększenie rentowności prowadzonych działań biznesowych. Dlatego rozumiejąc potrzeby naszych Klientów i wychodząc im naprzeciw, działamy nie tylko w sytuacjach kryzysowych, ale również na każdym etapie działalności biznesowej wspieramy organizację/firmy w stworzeniu pełnego systemu ochrony przed zaistnieniem jakichkolwiek nadużyć i nieprawidłowości tj. przestępstw korporacyjnych. Nasze działania w tym aspekcie są powszechnie określane jako criminal compliance.
W ramach działalności kancelarii Kopeć & Zaborowski w zakresie przestępstw korporacyjnych zapewniamy firmom wsparcie w szczególności w:
- identyfikacji ryzyk wystąpienia przestępstw i nadużyć korporacyjnych;
- sporządzeniu i pełnym wdrożeniu regulacji wewnętrznych chroniących organizację przed wystąpieniem przestępstw korporacyjnych;
- szkoleniu pracowników, menadżerów i członków zarządu z procedur i regulacji prawnych, ukierunkowanych na ochronę interesu firmy/korporacji i zapobieganiu wystąpienia nadużyć i zdarzeń narażających organizację na szkodę lub odpowiedzialność prawnokarną;
- przeprowadzeniu postępowań wyjaśniających, śledztw wewnętrznych, audytów zakończonych raportem końcowym przygotowującym organizację do działań następczych;
- obsłudze kanałów wewnętrznych zgłoszeń dla sygnalistów;
- sporządzaniu opinii prawnych z wnioskami prawnokarnymi pozwalających na podjęcie przez kadrę zarządzającą decyzji korporacyjnych;
- zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi związanymi z identyfikacją przestępstwa korporacyjnego, w tym przygotowaniu rekomendacji w zakresie działań optymalnych dla kontynuowania i rozwijania biznesu;
- obsłudze prawnej postępowań karnych, w tym w sporządzeniu zawiadomienia o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa, a także reprezentację przed instytucjami publicznymi, urzędami, organami ścigania oraz sądami na każdym etapie postępowania sądowego lub sądowo-administracyjnego;
- wsparcie w aspektach wizerunkowych, w tym związanych z ochroną renomy firmy w oparciu o ochronę dóbr osobistych, prawo prasowe a także współpracę z renomowanymi polskimi agencjami PR.
Potrzebujesz wsparcia prawnego w zakresie przestępstw korporacyjnych? Nasz zespół doświadczonych prawników jest do Twojej dyspozycji.