- Kary RODO -
Kary RODO – definicja
Kary RODO to administracyjne sankcje finansowe nakładane na administratorów i podmioty przetwarzające dane osobowe w przypadku naruszenia przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, znanego jako RODO. Mają one charakter prewencyjno-represyjny i służą zapewnieniu właściwego poziomu ochrony danych osobowych w państwach członkowskich Unii Europejskiej.
W ujęciu prawnym kary RODO stanowią kluczowy instrument nadzorczy, który umożliwia organom ochrony danych – w Polsce Prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych – egzekwowanie przestrzegania obowiązków wynikających z przepisów dotyczących przetwarzania danych. Wysokość kary ustalana jest indywidualnie, z uwzględnieniem szeregu kryteriów, takich jak charakter naruszenia, stopień odpowiedzialności, skutki naruszenia oraz wcześniejsza historia zgodności z RODO.
Kluczowe aspekty pojęcia kary RODO
Jednym z fundamentalnych elementów systemu kar RODO jest ich zróżnicowanie zależnie od kategorii naruszeń. Rozporządzenie przewiduje dwa główne progi: do 10 mln euro lub 2% rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa oraz do 20 mln euro lub 4% obrotu – wybiera się wartość wyższą. Do pierwszej kategorii należą naruszenia o charakterze organizacyjnym, takie jak brak prowadzenia rejestru czynności przetwarzania, natomiast do drugiej – naruszenia najbardziej istotnych zasad, m.in. przetwarzania bez podstawy prawnej lub naruszenia praw osób, których dane dotyczą.
Przy wymiarze kary organ nadzorczy uwzględnia okoliczności łagodzące i obciążające, w tym działania podjęte w celu zminimalizowania szkody, stopień współpracy z organem, skalę przetwarzania oraz czas trwania naruszenia. W wielu przypadkach możliwe jest zastosowanie środków naprawczych zamiast sankcji finansowej, jeśli naruszenie nie ma znaczącego charakteru.
Przykłady użycia pojęcia kary RODO
Kary RODO są często nakładane w sytuacjach związanych z niewłaściwą ochroną danych osobowych, np. brakiem zabezpieczeń technicznych prowadzących do wycieku danych klientów. Sankcje te pojawiają się także w przypadkach przetwarzania danych bez podstawy prawnej, naruszania obowiązku informacyjnego czy braku reakcji na żądania osób korzystających ze swoich praw, takich jak prawo dostępu czy prawo do usunięcia danych.
Przykładowo przedsiębiorstwo, które nie wdrożyło odpowiednich środków bezpieczeństwa skutkujących ujawnieniem danych pracowników, może zostać obciążone karą finansową. Podobnie administrator, który ignoruje obowiązek zgłoszenia naruszenia ochrony danych w ustawowym terminie 72 godzin, naraża się na sankcję ze strony organu nadzorczego.