Verletzung des Rechts am eigenen Bild im Internet – wann ist die Veröffentlichung eines Fotos strafbar?

Verletzung des Rechts am eigenen Bild im Internet – wann ist die Veröffentlichung eines Fotos strafbar?

Eine Verletzung des Rechts am eigenen Bild liegt vor, wenn das Bildnis einer Person rechtswidrig aufgenommen, genutzt oder verbreitet wird, sofern die Person erkennbar ist und keine rechtliche Grundlage besteht, insbesondere keine Einwilligung der auf dem Foto abgebildeten Person. In der Internetpraxis geht es meist um die Veröffentlichung von Fotos in sozialen Medien, auf Nachrichtenportalen, in Werbematerialien, auf der Website des Arbeitgebers oder in der Vertriebskommunikation.

Nicht jede Veröffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung ist eine Straftat. Häufig handelt es sich in erster Linie um eine zivilrechtliche Verletzung im Zusammenhang mit dem Schutz des Bildnisses, der Persönlichkeitsrechte und personenbezogener Daten. Strafrechtliche Verantwortung kommt in bestimmten Situationen in Betracht, insbesondere wenn das Foto intimen Charakter hat, durch Gewalt, Täuschung oder einen Konto-Hack erlangt wurde oder zur Belästigung, Erpressung oder zum Identitätsmissbrauch verwendet wird.

Das Bildnis als Persönlichkeitsrecht und Gegenstand des rechtlichen Schutzes

Das Bildnis ist ein Persönlichkeitsrecht, das nach Art. 23 und 24 des polnischen Zivilgesetzbuchs geschützt ist [1]. Das bedeutet, dass eine Person, deren Foto rechtswidrig veröffentlicht wurde, unter anderem die Entfernung des Materials, die Unterlassung weiterer Verletzungen, eine Entschuldigung, Schmerzensgeld oder die Zahlung eines bestimmten Betrags für einen sozialen Zweck verlangen kann.

Parallel findet Art. 81 des Urheberrechts Anwendung, also Art. 81 des polnischen Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte [2]. Diese Vorschrift legt den Grundsatz fest, dass die Verbreitung eines Bildnisses die Einwilligung der darauf abgebildeten Person erfordert, sofern keiner der gesetzlichen Ausnahmetatbestände vorliegt.

In Medien-, Arbeits- und Reputationsangelegenheiten ist nicht nur das Foto selbst wichtig, sondern auch der Kontext. Dasselbe Foto kann in einem Album zu einer Veranstaltung neutral sein, in einer Werbung, einem Artikel mit belastender Andeutung oder einem verspottenden Beitrag über eine konkrete Person aber rechtswidrig. Genau deshalb erfordern Fälle zu Persönlichkeitsrechten und Medienrecht eine Bewertung des Inhalts, des Zwecks der Veröffentlichung, der Reichweite und der Folgen für die abgebildete Person.

Verbreitung des Bildnisses ohne Einwilligung: Wann ist keine Einwilligung erforderlich?

Die Einwilligung zur Veröffentlichung sollte konkret, informiert und auf eine bestimmte Art der Nutzung des Fotos bezogen sein. Die Einwilligung zur Aufnahme eines Fotos bedeutet nicht immer die Einwilligung zu seiner Veröffentlichung im Internet. Eine Einwilligung zur Veröffentlichung im Intranet muss keine Werbekampagne auf einem sozialen Netzwerk umfassen.

Das Gesetz sieht jedoch Ausnahmen vor. Eine Einwilligung ist nicht erforderlich für:

• die Verbreitung des Bildnisses einer Person, die eine vereinbarte Vergütung für das Posieren erhalten hat, sofern sie nicht ausdrücklich etwas anderes vorbehalten hat;
• die Verbreitung des Bildnisses einer allgemein bekannten Person, wenn das Bildnis im Zusammenhang mit der Ausübung öffentlicher Funktionen, insbesondere politischer, gesellschaftlicher oder beruflicher Funktionen, angefertigt wurde;
• die Verbreitung des Bildnisses einer Person, die lediglich ein Detail eines Gesamtbildes darstellt, etwa einer Versammlung, einer Landschaft oder einer öffentlichen Veranstaltung.

Diese Ausnahmen greifen nicht automatisch in jedem Fall. Ein privat aufgenommenes Foto einer Person des öffentlichen Lebens, das keinen Bezug zu ihrer öffentlichen Funktion hat, kann weiterhin eine Einwilligung erfordern. Ebenso kann ein Konferenzteilnehmer auf einer weiten Aufnahme des Saals ein "Detail des Gesamtbildes" sein, auf einer Nahaufnahme, die in Werbematerial verwendet wird, jedoch nicht unbedingt.

Wann ist die Veröffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung strafbar?

Die wichtigste strafrechtliche Vorschrift zum Bildnis ist Art. 191a des polnischen Strafgesetzbuchs [3]. Sie stellt die Aufnahme des Bildnisses einer nackten Person oder einer Person während einer sexuellen Handlung unter Einsatz von Gewalt, rechtswidriger Drohung oder Täuschung sowie die Verbreitung eines solchen Bildnisses ohne Einwilligung dieser Person unter Strafe. In diesem Fall kann die Veröffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung strafrechtliche Verantwortung nach sich ziehen, unabhängig von der zivilrechtlichen Haftung.

Eine Straftat kann auch vorliegen, wenn das Foto einer anderen Person für Identitätsmissbrauch genutzt wird. Art. 190a § 2 des polnischen Strafgesetzbuchs erfasst Situationen, in denen der Täter sich als eine andere Person ausgibt und dabei deren Bildnis oder andere personenbezogene Daten verwendet, um ihr einen Vermögensschaden oder persönlichen Schaden zuzufügen [3]. Dies betrifft unter anderem Fake-Profile, Betrug im Recruiting, Angriffe auf die Reputation oder Versuche, geschäftliche Kontakte zu übernehmen.

Wenn das Foto durch einen unbefugten Zugriff auf ein E-Mail-Postfach, ein Telefon, eine Cloud oder ein Konto in einem sozialen Netzwerk erlangt wurde, kann Art. 267 des polnischen Strafgesetzbuchs relevant sein, der das rechtswidrige Erlangen von Informationen betrifft [3]. Die spätere Veröffentlichung kann dann eines der Elemente einer umfassenderen Tat sein.

Das Bildnis kann auch in einer verleumderischen oder beleidigenden Veröffentlichung verwendet werden. Je nach Inhalt der Beschreibung, Kontext und Folgen können Art. 212 oder Art. 216 des polnischen Strafgesetzbuchs in Betracht kommen [3]. Dann geht es nicht allein darum, dass ein Gesicht gezeigt wird, sondern um eine Aussage, die die Reputation, Würde oder das Vertrauen verletzt, das für die Ausübung einer Funktion, eines Berufs oder einer Tätigkeit erforderlich ist.

Veröffentlichung des Fotos eines Mitarbeiters ohne Einwilligung

Im geschäftlichen Umfeld bestehen besondere Risiken bei Fotos von Mitarbeitern. Ein Foto in der E-Mail-Signatur, auf der Unternehmenswebsite, in sozialen Medien oder in Recruiting-Materialien kann eine gesonderte Rechtsgrundlage erfordern. Die Einwilligung des Mitarbeiters sollte freiwillig sein, wobei die Freiwilligkeit im Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer häufig streng beurteilt wird.

In der HR-Praxis ist außerdem wichtig, ob das Foto nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiterhin genutzt wird. Die weitere Darstellung einer Person als Teammitglied, Vertriebsmitarbeiter oder Experte des Unternehmens kann ihre Rechte verletzen und Empfänger in die Irre führen. Eine ausführlichere Besprechung dieses Risikos enthält die Analyse zur strafrechtlichen Verantwortung für die Bereitstellung des Bildnisses eines Mitarbeiters ohne Einwilligung.

DSGVO und Verletzung des Rechts am eigenen Bild im Internet

Ein Bildnis kann ein personenbezogenes Datum sein, wenn es die Identifizierung einer natürlichen Person ermöglicht. Dann muss die Veröffentlichung eines Fotos auch nach der DSGVO [4] und dem polnischen Datenschutzgesetz [5] bewertet werden. Dies betrifft insbesondere Organisationen, die Fotos von Mitarbeitern, Kunden, Veranstaltungsteilnehmern oder Geschäftspartnern systematisch nutzen.

Ein Verstoß gegen Datenschutzvorschriften bedeutet nicht immer eine Straftat. Er kann jedoch zu einer Beschwerde beim Präsidenten des polnischen Amts für den Schutz personenbezogener Daten (PUODO), zu verwaltungsrechtlicher, zivilrechtlicher oder organisatorischer Verantwortung führen. In bestimmten Fällen kann auch Art. 107 des polnischen Datenschutzgesetzes Anwendung finden, der die Verarbeitung personenbezogener Daten betrifft, wenn deren Verarbeitung unzulässig ist oder keine Berechtigung hierfür besteht [5]. Die Bewertung hängt vom konkreten Sachverhalt ab.

Wie reagiert man auf die rechtswidrige Verbreitung eines Fotos?

Bei einer Verletzung des Rechts am eigenen Bild ist die schnelle Sicherung von Beweisen entscheidend. Das Löschen eines Beitrags durch den Täter beendet die Angelegenheit nicht immer, insbesondere wenn das Material kopiert, geteilt oder in einer Kampagne verwendet wurde.

Zu den am häufigsten empfohlenen Maßnahmen gehören:

1. Sicherung von Screenshots, URLs, Veröffentlichungsdaten und Profildaten;
2. Feststellung, wer das Foto veröffentlicht hat und auf welcher Grundlage;
3. Aufforderung zur Entfernung des Materials und zur Unterlassung weiterer Verletzungen;
4. Meldung der Verletzung an den Plattformbetreiber;
5. Prüfung zivilrechtlicher Ansprüche, einer Strafanzeige wegen des Verdachts einer Straftat oder einer Beschwerde bei der PUODO.

In Unternehmensangelegenheiten lohnt es sich, parallel Marketing-, HR- und Compliance-Prozesse zu prüfen. Fehlende Einwilligungen, veraltete Formulare, unkontrollierte Fotoarchive und Veröffentlichungen über zahlreiche Kommunikationskanäle erhöhen das Risiko eines Rechtsstreits und reputationsbezogener Kosten.

Dieses Material dient Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Bei einem Streit über die Verbreitung des Bildnisses ohne Einwilligung, die Veröffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung oder das Risiko strafrechtlicher Verantwortung ist eine individuelle Analyse der Dokumente und des Veröffentlichungskontexts sinnvoll, die die Kanzlei Kopeć & Zaborowski nach Kontaktaufnahme über die Website KKZ durchführen kann.

FAQ

Ist jede Veröffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung strafbar?

Nein. Meist handelt es sich um eine zivilrechtliche Verletzung, insbesondere auf Grundlage von Art. 81 des Urheberrechts sowie Art. 23 und 24 des polnischen Zivilgesetzbuchs. Eine Straftat kann unter anderem bei der Veröffentlichung intimer Fotos, bei Identitätsmissbrauch, beharrlicher Belästigung oder der Erlangung eines Fotos durch einen Hack vorliegen.

Bedeutet die Einwilligung zur Aufnahme eines Fotos auch die Einwilligung zur Veröffentlichung?

Nicht immer. Die Einwilligung zur Anfertigung eines Fotos und die Einwilligung zu seiner Verbreitung sind getrennte Fragen. Der Umfang der Einwilligung sollte den Zweck, den Veröffentlichungskanal und die Dauer der Nutzung des Bildnisses umfassen.

Darf man ein Foto einer Person des öffentlichen Lebens ohne Einwilligung veröffentlichen?

Ja, aber nur im Rahmen der gesetzlichen Ausnahme. Das Bildnis einer allgemein bekannten Person darf ohne Einwilligung verbreitet werden, wenn das Foto im Zusammenhang mit der Ausübung ihrer öffentlichen, beruflichen oder gesellschaftlichen Funktionen aufgenommen wurde.

Darf ein Foto von einer Konferenz in der Werbung eines Unternehmens verwendet werden?

Das hängt vom Bildausschnitt und vom Zweck ab. Eine weite Aufnahme einer öffentlichen Veranstaltung kann unter die gesetzliche Ausnahme fallen, die Verwendung einer Nahaufnahme einer konkreten Person in der Werbung erfordert jedoch in der Regel eine Einwilligung.

Was droht bei der Veröffentlichung eines intimen Fotos ohne Einwilligung?

Die Veröffentlichung des Bildnisses einer nackten Person oder einer Person während einer sexuellen Handlung ohne deren Einwilligung kann eine Straftat nach Art. 191a des polnischen Strafgesetzbuchs darstellen. Zusätzlich sind zivilrechtliche Ansprüche zum Schutz der Persönlichkeitsrechte möglich.

Darf das Bildnis eines Mitarbeiters auf der Website des Arbeitgebers veröffentlicht werden?

Grundsätzlich erfordert dies eine geeignete Rechtsgrundlage, meist die Einwilligung des Mitarbeiters. Die Einwilligung sollte konkret und freiwillig sein. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss die weitere Nutzung des Fotos erneut geprüft werden.

Bibliografie

1. [1] Gesetz vom 23. April 1964 - Zivilgesetzbuch, Art. 23 und 24.
2. [2] Gesetz vom 4. Februar 1994 über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte, Art. 81.
3. [3] Gesetz vom 6. Juni 1997 - Strafgesetzbuch, insbesondere Art. 190a, Art. 191a, Art. 212, Art. 216 und Art. 267.
4. [4] Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 - Datenschutz-Grundverordnung, DSGVO.
5. [5] Gesetz vom 10. Mai 2018 über den Schutz personenbezogener Daten, insbesondere Art. 107.

Author: adw. Maciej Zaborowski, Managing Partner

E-mail: m.zaborowski@kkz.com.pl

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