Diffamierung – worin unterscheidet sie sich von Verleumdung und wie setzen Sie Ihre Rechte durch?

Diffamierung – worin unterscheidet sie sich von Verleumdung und wie setzen Sie Ihre Rechte durch?

Eine Diffamierung liegt vor, wenn einer Person, einem Unternehmen, einer Institution oder einer Gruppe bestimmte Eigenschaften, Verhaltensweisen oder Handlungen zugeschrieben werden, die sie dem Verlust des für die Berufsausübung, die Geschäftstätigkeit oder die Ausübung einer Funktion erforderlichen Vertrauens aussetzen können. Im polnischen Strafgesetzbuch wird eine solche Handlung als Verleumdung, also als Straftat nach Art. 212 k.k., erfasst [1].

In der Praxis werden die Begriffe „Diffamierung“ und „Verleumdung“ häufig synonym verwendet. Der Unterschied liegt vor allem in der sprachlichen Ebene. „Diffamierung“ beschreibt das Verhalten des Täters, also das Erheben eines bestimmten Vorwurfs. „Verleumdung“ ist die Bezeichnung der Straftat, die infolge einer solchen diffamierenden Anschuldigung entstehen kann. Daher bezieht sich die Suchanfrage „Diffamierung k.k.“ meist gerade auf Art. 212 des polnischen Strafgesetzbuches.

Diffamierung und Verleumdung - der grundlegende Unterschied

Die Frage „Diffamierung oder Verleumdung“ bedarf einer genaueren Einordnung. Es handelt sich nicht um zwei getrennte Arten verbotener Handlungen. Im polnischen Strafrecht besteht Verleumdung darin, einer anderen Person, einer Personengruppe, einer Institution, einer juristischen Person oder einer Organisationseinheit ohne Rechtspersönlichkeit ein solches Verhalten oder solche Eigenschaften zuzuschreiben, die sie in der öffentlichen Meinung herabsetzen oder dem Verlust des Vertrauens aussetzen können, das für eine bestimmte Stellung, einen Beruf oder eine Art von Tätigkeit erforderlich ist [1].

Ein verleumderischer Vorwurf kann unter anderem angebliche Unredlichkeit im Geschäftsverkehr, Rechtsverstöße, arbeitsrechtliche oder betriebliche Missbräuche, mangelnde Kompetenz, Korruption, Zahlungsunfähigkeit oder Handlungen betreffen, die gegen ethische Grundsätze verstoßen. Im wirtschaftlichen Umfeld können die Folgen erheblich sein: Verlust von Verträgen, Abwanderung von Kunden, Schwächung der Verhandlungsposition, Probleme bei der Personalgewinnung oder das Risiko einer Medienkrise.

In Reputationsangelegenheiten kommt es nicht nur auf den Inhalt der Aussage selbst an, sondern auch auf ihren Kontext, ihre Reichweite, ihre Form, den Status der am Streit beteiligten Personen sowie darauf, ob der Empfänger die diffamierte Person oder Organisation identifizieren konnte. Geschlossene Korrespondenz ist anders zu bewerten als ein Beitrag in sozialen Medien, eine Presseäußerung, eine Mitteilung an Geschäftspartner oder eine anonyme Anzeige, die an Organe einer Gesellschaft versandt wird.

Wann eine Diffamierung eine Straftat nach Art. 212 k.k. sein kann

Die strafrechtliche Verantwortlichkeit wegen Diffamierung setzt den Nachweis voraus, dass sich die Aussage auf Tatsachen oder Eigenschaften bezog, die nach den Kategorien wahr oder falsch bewertet werden können. Eine scharfe Bewertung, Kritik oder Meinung allein reicht nicht immer aus. Die Grenze ist jedoch oft fließend, insbesondere wenn eine Meinung einen verdeckten Tatsachenvorwurf enthält, zum Beispiel die Andeutung, eine Straftat begangen oder eine Stellung missbraucht zu haben.

Art. 212 k.k. umfasst auch eine Diffamierung, die über Massenkommunikationsmittel erfolgt. In der Praxis geht es unter anderem um Presse, Internetportale, soziale Netzwerke, Videomaterial, Podcasts oder massenhaft versandte Newsletter. Eine solche Vorgehensweise erhöht das Haftungsrisiko, weil sie den Kreis der Empfänger erweitert und den Reputationsschaden verstärken kann.

Die Strafe für Diffamierung hängt von der Art der Tat ab. Der Grundtatbestand der Verleumdung nach Art. 212 § 1 k.k. ist mit Geldstrafe oder Freiheitsbeschränkung bedroht. Begeht der Täter die Tat mithilfe von Massenkommunikationsmitteln, sieht Art. 212 § 2 k.k. eine Geldstrafe, Freiheitsbeschränkung oder Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr vor [1]. Das Gericht kann außerdem eine Geldleistung zugunsten des Geschädigten, des Polnischen Roten Kreuzes oder eines anderen vom Geschädigten benannten sozialen Zwecks anordnen.

Drei gesetzliche Ausnahmen von der Strafbarkeit der Diffamierung

Nicht jede Verbreitung eines Vorwurfs führt zu strafrechtlicher Verantwortlichkeit. Das polnische Strafgesetzbuch sieht Ausnahmen vor, die insbesondere in journalistischen Angelegenheiten, Compliance-Fällen, Whistleblowing-Sachverhalten und gesellschaftsrechtlichen Streitigkeiten relevant sind. Vereinfacht handelt es sich um drei Situationen:

1. Es liegt keine Straftat vor, wenn ein nicht öffentlich erhobener Vorwurf wahr ist - Art. 213 § 1 k.k. [1].
2. Keine Straftat begeht, wer öffentlich einen wahren Vorwurf erhebt oder verbreitet, der das Verhalten einer Person betrifft, die eine öffentliche Funktion ausübt - Art. 213 § 2 Nr. 1 k.k. [1].
3. Keine Straftat begeht, wer öffentlich einen wahren Vorwurf erhebt oder verbreitet, der der Verteidigung eines gesellschaftlich berechtigten Interesses dient - Art. 213 § 2 Nr. 2 k.k. [1].

Diese Ausnahmen sollten nicht als automatischer Schutz vor Verantwortlichkeit verstanden werden. In Angelegenheiten, die das Privat- oder Familienleben betreffen, darf der Wahrheitsbeweis nur geführt werden, wenn der Vorwurf dazu dienen soll, eine Gefahr für Leben oder Gesundheit eines Menschen oder die Demoralisierung eines Minderjährigen abzuwenden [1]. Die Bewertung hängt stets vom konkreten Sachverhalt ab.

Diffamierung, Beleidigung und Verletzung von Persönlichkeitsrechten

Diffamierung ist von der Beleidigung nach Art. 216 k.k. zu unterscheiden. Eine Beleidigung besteht in einer ehrverletzenden Form der Äußerung, einer Geste oder einem Verhalten, das die Würde des Adressaten verletzt. Die Verleumdung konzentriert sich dagegen auf einen Vorwurf, der herabsetzen oder dem Betroffenen das Vertrauen entziehen kann. Eine einzige Äußerung kann jedoch beide Elemente verbinden, etwa wenn sie sowohl eine Beschimpfung als auch einen unwahren Vorwurf eines Missbrauchs enthält.

Unabhängig vom strafrechtlichen Weg kann der Geschädigte zivilrechtlichen Schutz in Anspruch nehmen. Der gute Ruf, die Reputation, die Ehre, die Privatsphäre, das Bildnis oder das Briefgeheimnis sind nach Art. 23 und 24 des polnischen Zivilgesetzbuches geschützt [2]. Bei juristischen Personen ergibt sich der Schutz von Persönlichkeitsrechten aus Art. 43 k.c. [2]. In Unternehmensangelegenheiten sind insbesondere die Reputation des Unternehmers sowie das für die Geschäftstätigkeit erforderliche Vertrauen von Bedeutung.

Mehr zu praktischen Instrumenten des Reputationsschutzes, Gegendarstellungen, Medienverletzungen und Streitigkeiten über öffentliche Äußerungen finden Sie in der Beschreibung des Praxisbereichs Persönlichkeitsrechte und Medienrecht. Eine umfassendere Darstellung des Verhältnisses zwischen Verleumdung, Diffamierung und Beleidigung ist außerdem im Beitrag Verleumdung, Diffamierung, Beleidigung verfügbar.

Wie Sie Ihre Rechte bei Diffamierung durchsetzen

Der erste Schritt sollte eine schnelle Risikobewertung und Sicherung von Beweisen sein. In Internetfällen zählt die Zeit, da Inhalte gelöscht, bearbeitet oder verschoben werden können. Es empfiehlt sich, URLs, Veröffentlichungsdaten, Screenshots, Angaben zum Autor, Kommentare, die Reichweite der Veröffentlichung sowie Reaktionen der Empfänger zu sichern. Bei schwerwiegenden Verletzungen kann ein notarielles Protokoll oder die Sicherung des Materials durch einen spezialisierten Anbieter hilfreich sein.

Je nach Ziel und Umfang der Angelegenheit kommen folgende Maßnahmen in Betracht:

• Aufforderung zur Entfernung des Inhalts, Veröffentlichung einer Entschuldigung oder Unterlassung weiterer Verletzungen,
• Verlangen einer Gegendarstellung oder Antwort, wenn die Angelegenheit Pressematerial betrifft und die Voraussetzungen des polnischen Pressegesetzes erfüllt sind [3],
• Klage auf Schutz von Persönlichkeitsrechten, einschließlich Entschuldigung, Verbot weiterer Verletzungen, Schmerzensgeld oder Zahlung für einen sozialen Zweck,
• private Anklage wegen Verleumdung, wenn die Voraussetzungen des Art. 212 k.k. vorliegen,
• Krisen-, Kommunikations- und Compliance-Maßnahmen, wenn der Vorwurf eine Organisation, Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter oder Geschäftspartner betrifft.

Die Straftat der Verleumdung wird grundsätzlich im Wege der Privatanklage verfolgt, was sich aus Art. 212 § 4 k.k. ergibt [1]. Das bedeutet, dass die Initiative zur Einleitung des Verfahrens in der Regel beim Geschädigten liegt. In institutionellen Angelegenheiten ist zu klären, wer Geschädigter ist, wer in dessen Namen handeln darf und ob die Veröffentlichung eine natürliche Person, eine Gesellschaft, ein Organ, eine Marke oder die gesamte Organisation trifft.

Was für Unternehmen, Geschäftsleitungen und Compliance-Abteilungen entscheidend ist

In Organisationen tritt Diffamierung häufig im Zusammenhang mit Mitarbeiterkonflikten, Gesellschafterstreitigkeiten, Meldungen über Unregelmäßigkeiten, Beiträgen in sozialen Medien oder journalistischen Veröffentlichungen auf. Die Reaktion sollte sich nicht auf eine emotionale Bewertung beschränken. Entscheidend ist festzustellen, ob der Vorwurf konkret ist, ob er überprüft werden kann, wer ihn verbreitet, welche Beweise vorliegen und welches Interesse die Organisation hat.

Nicht jede nachteilige Äußerung erfordert eine Klage oder Anklage. Manchmal ist ein Antrag auf Entfernung des Inhalts, eine reputationsbezogene Antwort, eine Gegendarstellung, ein internes Audit, eine Mitteilung an Stakeholder oder ein vertrauliches Vorgehen gegenüber dem Urheber der Verletzung wirksamer. In anderen Fällen kann ein Ausbleiben der Reaktion als Bestätigung der Vorwürfe verstanden werden und die Krise vertiefen.

Dieses Material dient Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. In Angelegenheiten, in denen eine Diffamierung strafrechtliche, zivilrechtliche, arbeitsrechtliche oder mediale Folgen auslösen kann, ist eine Analyse des Inhalts der Äußerung, der Beweise und des Veröffentlichungskontexts angezeigt. Unterstützung in diesem Bereich bietet die Kanzlei Kopeć & Zaborowski.

FAQ

Sind Diffamierung und Verleumdung dasselbe?

In der Praxis häufig ja. „Diffamierung“ beschreibt das Verhalten, also das Erheben eines bestimmten Vorwurfs, während „Verleumdung“ die Bezeichnung der Straftat nach Art. 212 k.k. ist.

Welche Strafe droht für Diffamierung?

Die einfache Verleumdung ist mit Geldstrafe oder Freiheitsbeschränkung bedroht. Eine Diffamierung, die mithilfe von Massenkommunikationsmitteln begangen wird, kann auch zu einer Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr führen.

Schließt ein wahrer Vorwurf die Verantwortlichkeit immer aus?

Nicht immer. Das polnische Strafgesetzbuch sieht bestimmte Ausnahmen vor, deren Anwendung unter anderem davon abhängt, ob der Vorwurf öffentlich erhoben wurde, ob er eine Person betrifft, die eine öffentliche Funktion ausübt, oder ob er der Verteidigung eines gesellschaftlich berechtigten Interesses diente.

Kann ein Unternehmen durch Diffamierung geschädigt werden?

Ja. Art. 212 k.k. umfasst auch juristische Personen und Organisationseinheiten. Ein Unternehmen kann außerdem zivilrechtlich den Schutz seiner Reputation und seines guten Namens geltend machen.

Kann ein Beitrag in sozialen Medien eine Diffamierung sein?

Ja, wenn er einen Vorwurf enthält, der den Geschädigten herabsetzen oder ihn dem Verlust von Vertrauen aussetzen kann. Eine Veröffentlichung im Internet kann als Handlung mithilfe von Massenkommunikationsmitteln eingestuft werden.

Was ist nach Entdeckung einer diffamierenden Veröffentlichung zu tun?

Beweise sollten gesichert, Autor und Reichweite der Veröffentlichung festgestellt, die Folgen für die Reputation bewertet und der geeignete Handlungsweg gewählt werden: zivilrechtlich, strafrechtlich, presserechtlich oder kommunikativ.

Bibliografie

1. Gesetz vom 6. Juni 1997 - Polnisches Strafgesetzbuch, insbesondere Art. 212, Art. 213 und Art. 216.
2. Gesetz vom 23. April 1964 - Polnisches Zivilgesetzbuch, insbesondere Art. 23, Art. 24, Art. 43 und Art. 448.
3. Gesetz vom 26. Januar 1984 - Polnisches Pressegesetz, insbesondere die Vorschriften zur presserechtlichen Gegendarstellung.

Author: adw. Maciej Zaborowski, Managing Partner

E-mail: m.zaborowski@kkz.com.pl

tel.: +48 22 501 56 10

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