Eine Verletzung des Rechts am eigenen Bild liegt vor, wenn das Bildnis einer Person rechtswidrig aufgenommen, genutzt oder verbreitet wird, sofern die Person erkennbar ist und keine rechtliche Grundlage besteht, insbesondere keine Einwilligung der auf dem Foto abgebildeten Person. In der Internetpraxis geht es meist um die Ver\u00f6ffentlichung von Fotos in sozialen Medien, auf Nachrichtenportalen, in Werbematerialien, auf der Website des Arbeitgebers oder in der Vertriebskommunikation.<\/p>\n\n\n\n
Nicht jede Ver\u00f6ffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung ist eine Straftat. H\u00e4ufig handelt es sich in erster Linie um eine zivilrechtliche Verletzung im Zusammenhang mit dem Schutz des Bildnisses, der Pers\u00f6nlichkeitsrechte und personenbezogener Daten. Strafrechtliche Verantwortung kommt in bestimmten Situationen in Betracht, insbesondere wenn das Foto intimen Charakter hat, durch Gewalt, T\u00e4uschung oder einen Konto-Hack erlangt wurde oder zur Bel\u00e4stigung, Erpressung oder zum Identit\u00e4tsmissbrauch verwendet wird.<\/p>\n\n\n\n
Das Bildnis ist ein Pers\u00f6nlichkeitsrecht, das nach Art. 23 und 24 des polnischen Zivilgesetzbuchs gesch\u00fctzt ist [1]. Das bedeutet, dass eine Person, deren Foto rechtswidrig ver\u00f6ffentlicht wurde, unter anderem die Entfernung des Materials, die Unterlassung weiterer Verletzungen, eine Entschuldigung, Schmerzensgeld oder die Zahlung eines bestimmten Betrags f\u00fcr einen sozialen Zweck verlangen kann.<\/p>\n\n\n\n
Parallel findet Art. 81 des Urheberrechts Anwendung, also Art. 81 des polnischen Gesetzes \u00fcber Urheberrecht und verwandte Schutzrechte [2]. Diese Vorschrift legt den Grundsatz fest, dass die Verbreitung eines Bildnisses die Einwilligung der darauf abgebildeten Person erfordert, sofern keiner der gesetzlichen Ausnahmetatbest\u00e4nde vorliegt.<\/p>\n\n\n\n
In Medien-, Arbeits- und Reputationsangelegenheiten ist nicht nur das Foto selbst wichtig, sondern auch der Kontext. Dasselbe Foto kann in einem Album zu einer Veranstaltung neutral sein, in einer Werbung, einem Artikel mit belastender Andeutung oder einem verspottenden Beitrag \u00fcber eine konkrete Person aber rechtswidrig. Genau deshalb erfordern F\u00e4lle zu Pers\u00f6nlichkeitsrechten und Medienrecht<\/a> eine Bewertung des Inhalts, des Zwecks der Ver\u00f6ffentlichung, der Reichweite und der Folgen f\u00fcr die abgebildete Person.<\/p>\n\n\n\n Die Einwilligung zur Ver\u00f6ffentlichung sollte konkret, informiert und auf eine bestimmte Art der Nutzung des Fotos bezogen sein. Die Einwilligung zur Aufnahme eines Fotos bedeutet nicht immer die Einwilligung zu seiner Ver\u00f6ffentlichung im Internet. Eine Einwilligung zur Ver\u00f6ffentlichung im Intranet muss keine Werbekampagne auf einem sozialen Netzwerk umfassen.<\/p>\n\n\n\n Das Gesetz sieht jedoch Ausnahmen vor. Eine Einwilligung ist nicht erforderlich f\u00fcr:<\/p>\n\n\n\n Diese Ausnahmen greifen nicht automatisch in jedem Fall. Ein privat aufgenommenes Foto einer Person des \u00f6ffentlichen Lebens, das keinen Bezug zu ihrer \u00f6ffentlichen Funktion hat, kann weiterhin eine Einwilligung erfordern. Ebenso kann ein Konferenzteilnehmer auf einer weiten Aufnahme des Saals ein „Detail des Gesamtbildes“ sein, auf einer Nahaufnahme, die in Werbematerial verwendet wird, jedoch nicht unbedingt.<\/p>\n\n\n\n Die wichtigste strafrechtliche Vorschrift zum Bildnis ist Art. 191a des polnischen Strafgesetzbuchs [3]. Sie stellt die Aufnahme des Bildnisses einer nackten Person oder einer Person w\u00e4hrend einer sexuellen Handlung unter Einsatz von Gewalt, rechtswidriger Drohung oder T\u00e4uschung sowie die Verbreitung eines solchen Bildnisses ohne Einwilligung dieser Person unter Strafe. In diesem Fall kann die Ver\u00f6ffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung strafrechtliche Verantwortung nach sich ziehen, unabh\u00e4ngig von der zivilrechtlichen Haftung.<\/p>\n\n\n\n Eine Straftat kann auch vorliegen, wenn das Foto einer anderen Person f\u00fcr Identit\u00e4tsmissbrauch genutzt wird. Art. 190a \u00a7 2 des polnischen Strafgesetzbuchs erfasst Situationen, in denen der T\u00e4ter sich als eine andere Person ausgibt und dabei deren Bildnis oder andere personenbezogene Daten verwendet, um ihr einen Verm\u00f6gensschaden oder pers\u00f6nlichen Schaden zuzuf\u00fcgen [3]. Dies betrifft unter anderem Fake-Profile, Betrug im Recruiting, Angriffe auf die Reputation oder Versuche, gesch\u00e4ftliche Kontakte zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n Wenn das Foto durch einen unbefugten Zugriff auf ein E-Mail-Postfach, ein Telefon, eine Cloud oder ein Konto in einem sozialen Netzwerk erlangt wurde, kann Art. 267 des polnischen Strafgesetzbuchs relevant sein, der das rechtswidrige Erlangen von Informationen betrifft [3]. Die sp\u00e4tere Ver\u00f6ffentlichung kann dann eines der Elemente einer umfassenderen Tat sein.<\/p>\n\n\n\n Das Bildnis kann auch in einer verleumderischen oder beleidigenden Ver\u00f6ffentlichung verwendet werden. Je nach Inhalt der Beschreibung, Kontext und Folgen k\u00f6nnen Art. 212 oder Art. 216 des polnischen Strafgesetzbuchs in Betracht kommen [3]. Dann geht es nicht allein darum, dass ein Gesicht gezeigt wird, sondern um eine Aussage, die die Reputation, W\u00fcrde oder das Vertrauen verletzt, das f\u00fcr die Aus\u00fcbung einer Funktion, eines Berufs oder einer T\u00e4tigkeit erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n Im gesch\u00e4ftlichen Umfeld bestehen besondere Risiken bei Fotos von Mitarbeitern. Ein Foto in der E-Mail-Signatur, auf der Unternehmenswebsite, in sozialen Medien oder in Recruiting-Materialien kann eine gesonderte Rechtsgrundlage erfordern. Die Einwilligung des Mitarbeiters sollte freiwillig sein, wobei die Freiwilligkeit im Verh\u00e4ltnis Arbeitgeber – Arbeitnehmer h\u00e4ufig streng beurteilt wird.<\/p>\n\n\n\n In der HR-Praxis ist au\u00dferdem wichtig, ob das Foto nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses weiterhin genutzt wird. Die weitere Darstellung einer Person als Teammitglied, Vertriebsmitarbeiter oder Experte des Unternehmens kann ihre Rechte verletzen und Empf\u00e4nger in die Irre f\u00fchren. Eine ausf\u00fchrlichere Besprechung dieses Risikos enth\u00e4lt die Analyse zur strafrechtlichen Verantwortung f\u00fcr die Bereitstellung des Bildnisses eines Mitarbeiters ohne Einwilligung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Ein Bildnis kann ein personenbezogenes Datum sein, wenn es die Identifizierung einer nat\u00fcrlichen Person erm\u00f6glicht. Dann muss die Ver\u00f6ffentlichung eines Fotos auch nach der DSGVO [4] und dem polnischen Datenschutzgesetz [5] bewertet werden. Dies betrifft insbesondere Organisationen, die Fotos von Mitarbeitern, Kunden, Veranstaltungsteilnehmern oder Gesch\u00e4ftspartnern systematisch nutzen.<\/p>\n\n\n\n Ein Versto\u00df gegen Datenschutzvorschriften bedeutet nicht immer eine Straftat. Er kann jedoch zu einer Beschwerde beim Pr\u00e4sidenten des polnischen Amts f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten (PUODO), zu verwaltungsrechtlicher, zivilrechtlicher oder organisatorischer Verantwortung f\u00fchren. In bestimmten F\u00e4llen kann auch Art. 107 des polnischen Datenschutzgesetzes Anwendung finden, der die Verarbeitung personenbezogener Daten betrifft, wenn deren Verarbeitung unzul\u00e4ssig ist oder keine Berechtigung hierf\u00fcr besteht [5]. Die Bewertung h\u00e4ngt vom konkreten Sachverhalt ab.<\/p>\n\n\n\n Bei einer Verletzung des Rechts am eigenen Bild ist die schnelle Sicherung von Beweisen entscheidend. Das L\u00f6schen eines Beitrags durch den T\u00e4ter beendet die Angelegenheit nicht immer, insbesondere wenn das Material kopiert, geteilt oder in einer Kampagne verwendet wurde.<\/p>\n\n\n\n Zu den am h\u00e4ufigsten empfohlenen Ma\u00dfnahmen geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n In Unternehmensangelegenheiten lohnt es sich, parallel Marketing-, HR- und Compliance-Prozesse zu pr\u00fcfen. Fehlende Einwilligungen, veraltete Formulare, unkontrollierte Fotoarchive und Ver\u00f6ffentlichungen \u00fcber zahlreiche Kommunikationskan\u00e4le erh\u00f6hen das Risiko eines Rechtsstreits und reputationsbezogener Kosten.<\/p>\n\n\n\n Dieses Material dient Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Bei einem Streit \u00fcber die Verbreitung des Bildnisses ohne Einwilligung, die Ver\u00f6ffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung oder das Risiko strafrechtlicher Verantwortung ist eine individuelle Analyse der Dokumente und des Ver\u00f6ffentlichungskontexts sinnvoll, die die Kanzlei Kope\u0107 & Zaborowski nach Kontaktaufnahme \u00fcber die Website KKZ<\/a> durchf\u00fchren kann.<\/p>\n\n\n\n Nein. Meist handelt es sich um eine zivilrechtliche Verletzung, insbesondere auf Grundlage von Art. 81 des Urheberrechts sowie Art. 23 und 24 des polnischen Zivilgesetzbuchs. Eine Straftat kann unter anderem bei der Ver\u00f6ffentlichung intimer Fotos, bei Identit\u00e4tsmissbrauch, beharrlicher Bel\u00e4stigung oder der Erlangung eines Fotos durch einen Hack vorliegen.<\/p>\n\n\n\n Nicht immer. Die Einwilligung zur Anfertigung eines Fotos und die Einwilligung zu seiner Verbreitung sind getrennte Fragen. Der Umfang der Einwilligung sollte den Zweck, den Ver\u00f6ffentlichungskanal und die Dauer der Nutzung des Bildnisses umfassen.<\/p>\n\n\n\n Ja, aber nur im Rahmen der gesetzlichen Ausnahme. Das Bildnis einer allgemein bekannten Person darf ohne Einwilligung verbreitet werden, wenn das Foto im Zusammenhang mit der Aus\u00fcbung ihrer \u00f6ffentlichen, beruflichen oder gesellschaftlichen Funktionen aufgenommen wurde.<\/p>\n\n\n\n Das h\u00e4ngt vom Bildausschnitt und vom Zweck ab. Eine weite Aufnahme einer \u00f6ffentlichen Veranstaltung kann unter die gesetzliche Ausnahme fallen, die Verwendung einer Nahaufnahme einer konkreten Person in der Werbung erfordert jedoch in der Regel eine Einwilligung.<\/p>\n\n\n\n Die Ver\u00f6ffentlichung des Bildnisses einer nackten Person oder einer Person w\u00e4hrend einer sexuellen Handlung ohne deren Einwilligung kann eine Straftat nach Art. 191a des polnischen Strafgesetzbuchs darstellen. Zus\u00e4tzlich sind zivilrechtliche Anspr\u00fcche zum Schutz der Pers\u00f6nlichkeitsrechte m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n Grunds\u00e4tzlich erfordert dies eine geeignete Rechtsgrundlage, meist die Einwilligung des Mitarbeiters. Die Einwilligung sollte konkret und freiwillig sein. Nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses muss die weitere Nutzung des Fotos erneut gepr\u00fcft werden.<\/p>\n\n\n\n Author: <\/strong>adw. Maciej Zaborowski, Managing Partner<\/p>\n\n\n\n E-mail:<\/strong> m.zaborowski@kkz.com.pl<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\nVerbreitung des Bildnisses ohne Einwilligung: Wann ist keine Einwilligung erforderlich?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Wann ist die Ver\u00f6ffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung strafbar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ver\u00f6ffentlichung des Fotos eines Mitarbeiters ohne Einwilligung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
DSGVO und Verletzung des Rechts am eigenen Bild im Internet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Wie reagiert man auf die rechtswidrige Verbreitung eines Fotos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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FAQ<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ist jede Ver\u00f6ffentlichung eines Fotos ohne Einwilligung strafbar?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Bedeutet die Einwilligung zur Aufnahme eines Fotos auch die Einwilligung zur Ver\u00f6ffentlichung?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Darf man ein Foto einer Person des \u00f6ffentlichen Lebens ohne Einwilligung ver\u00f6ffentlichen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Darf ein Foto von einer Konferenz in der Werbung eines Unternehmens verwendet werden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Was droht bei der Ver\u00f6ffentlichung eines intimen Fotos ohne Einwilligung?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Darf das Bildnis eines Mitarbeiters auf der Website des Arbeitgebers ver\u00f6ffentlicht werden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Bibliografie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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